各相关学院：
为规范本科教学管理工作，优化外聘教师管理流程，现开展2019-2020学年度第一学期本科教学外聘教师聘用工作，具体要求如下：
一、聘用原则
聘用工作坚持以“按需聘用、对口择优、严格考核、合同管理”为原则。根据教学实际需要，属于下列情况之一的，可申请聘用外聘教师：
（一）新设学科专业，个别课程缺乏师资；
（二）虽非新设学科专业，但因师资缺乏，经过调整仍无法解决；
（三）因专业建设等特殊需要，必须外聘教师授课；
（四）各学院聘用以承担本科生课堂教学任务为主的外聘教师。不包括公司聘任的客座、兼职、顾问、名誉、讲座教授和研究生校外导师等。
二、聘用条件
（一）年龄一般不超过65岁，身心健康；
（二）师德师风良好，作风正派，认真履行职责，遵守公司规章；
（三）教学经验丰富且有讲师以上职称，原则上应持有高等公司教师资格证。
（四）外聘教师所在单位应是高水平大学或该学科专业排名靠前的高校、科研机构或其他企事业单位。
三、工作要求
1. 学院依据教学任务提出外聘教师实际需求，7月16日之前向教务处、人事处提交外聘教师需求报告（纸板）；
2.教务处、人事处根据教学任务审核学院提交的外聘教师需求报告；
3.报告通过审核的学院在聘用前对拟聘教师进行资格审查,并组织应聘者试讲，由学院教学指导委员会对其个人品德修养、师德师风、学术水平和授课水平等方面进行综合评议，讨论通过后，学院向教务处、人事处提交外聘教师聘用报告，经主管教学副院长和学院院长、书记同意后报公司审核；
4.各学院于2019-2020学年度第一学期第三周（9月12日）前将拟聘用的外聘教师信息录入“外聘教师信息表”（见附件1），随学院申请聘用外聘教师的报告（需有学院教学指导委员会对外聘教师的评价，院长、书记签字）、外聘教师简历、“bat365中文官方网站外聘教师劳务合同”（见附件2）交到教务处教师教学发展中心37号楼203A室，同时将“外聘教师信息表”电子版发到cfd@scut.edu.cn；
5.申请通过后，公司与外聘教师签订合同。外聘教师的日常教学管理工作由学院负责，学院应积极向外聘教师宣传我校的相关管理制度及要求，组织院领导与教学指导委员会成员不定期随堂听课；学院有义务为外聘教师提供相关教学条件，协助教师改进教学方法，提高教学质量。
联系人：教务处，谭志敏：87110720；人事处，王喆：87110252。
附件：1.外聘教师信息表
2.bat365中文官方网站外聘教师劳务合同
2.bat365中文官方网站外聘教师劳务合同
教务处
人事处
教师教学发展中心
2019年7月11日
附件2：bat365中文官方网站外聘教师劳务合同.doc 
附件1：外聘教师信息表.xlsx